Formación bonificada por la Fundación Tripartita

Conferencias corporativas

PRESENCIAL, HÍBRIDAS Y ONLINE

ahumor

[ ¿Qué es Ahumor Formación Empresarial? ]

Es una empresa de formación que genera Conferencias transformadoras potenciando la motivación y la cohesión grupal, ayudando a los equipos a ser emocionalmente inteligentes, aumentando su productividad y aplicando el humor y las emociones positivas en el ámbito laboral.

inversión

[ ¿Cuánto invertirías? ]

En ofrecer a tu equipo de trabajo una experiencia divertida e impactante, un chute de energía motivadora que les provoque tener los ojos brillantes de emoción, sentirlos reír, jugar, disfrutar y formarse juntos, sintiéndose orgullosos de pertenecer a tu empresa.

«Los datos lo avalan: no hay nada más rentable que un trabajador feliz»

[ ¿En qué formatos? ]

formato

Congresos, Eventos Privados, Corporativos, Presentación de Productos, Galas, Congresos, Entregas de Premios, Aniversarios, Jornadas de Teambuilding, etc.

PRESENCIAL

Con todas las medidas de seguridad sanitarias.

HÍBRIDO

En un lugar físico con aforo presencial limitado y con audiencia en línea.

ONLINE

En lína a través de internet con aforo ilimitado.

[ ¿Qué dicen de Ahumor?  ]

testimonios

«Alonso sabe combinar humor y proactividad como nadie. Sobre todo en el ámbito laboral, donde muchas veces perdemos la perspectiva de creación y colaboración desde los sentimientos, Alonso es capaz de hacer aflorar el niño que llevamos dentro con una dosis espectacular de humor y optimismo. »

EDUARDO JAUREGUI

Fundador y CEO de Irisbond, una mirada para transformar el mundo.

«Muchas veces no sabemos cómo encontrar la armonía, la felicidad y el Humor en nuestro ambiente laboral, ni mucho menos cómo ponerlo en práctica en los equipos. Alonso y su innovador programa AHUMOR, te permitirá llevar a tu equipo, a lo más alto para conseguir los mejores resultados. Miles de personas en todo el mundo ya lo han probado…y tú…¿a qué esperas?«

MAX FORNI

FOOA por TheSecret.es y Director de Neuroplanet.

«Mi experiencia la definiría como única, extraordinaria y sobre todo movilizadora, pero lo que más destacaría es la aplicabilidad que tiene AHUMOR y el toque de realidad y humanidad que aporta Alonso Pulido.«

ÁLVARO DE PEDRO

FUNDADOR & CEO DE GRUPO PRIMERARED Experto en activación de Clínicas Dentales.

«Tuve el placer de ver, escuchar y sentir a Alonso en una conferencia y provocó en mí un montón de sentimientos que desembocaron en: motivación, energía y alegría. Debido a esto nos propusimos que los compañeros de trabajo tuvieran el placer de verle en una de sus formaciones y todos salieron encantados y con las mismas sensaciones que tuve yo. Como dice Alonso: “Cuando al ser humano le pasan cosas buenas, siempre quiere compartirlas.«

CARLOS VIDAL

Subdirector Técnico Corporativo Paidesport Center

[ ¿Qué problemas solucionamos? Las «4 D» ]

las 4 D

9

Desilusión y falta de compromiso en la consecución de los resultados

9

Dificultad en las relaciones interpersonales de equipos de trabajo

9

Desmotivación en la gestión del cambio

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Descohesión grupal y climas laborales negativos

«Un mal clima de trabajo genera rotación del personal y personas no felices en el trabajo, muchos de los cuales querrán dejar la organización»

objetivos

[ Objetivos y beneficios ]

9

Disminuir el absentismo laboral

9

Mejorar el compromiso y el rendimiento en el equipo de trabajo

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Potenciar un clima laboral positivo

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Manejar el estrés y la incertidumbre personal y profesional

9

Amplificar la creatividad y la proactividad

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Inducir a una actitud de cambio positivo

«Está demostrado que las personas con mayores índices de felicidad es su trabajo tienen un rendimiento mayor»

ahumor

[ Herramientas que utilizamos ]

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Motivación:

Para generar orgullo de pertenencia a la organización en tus equipos de trabajo, haciéndoles sentirse implicados en las estrategias empresariales.
9

Confianza:

Para aprender a delegar, mejorando el clima laboral y fomentando la colaboración.

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Cohesión Grupal:

Para fomentar que los equipos trabajen unidos, coordinados y de forma eficiente para mejorar los resultados.

9

Actitud Positiva:

Para estimular una disposición optimista para que la jornada laboral se haga agradable tanto en la tarea como en la consecución de objetivos y en la relación con los compañeros/as.

9

Inteligencia Emocional:

Para formar a tus empleados para que sean capaces de identificar y gestionar sus emociones adaptándose a los nuevos retos.

9

Resiliencia:

Para proporcionar herramientas que permitan aprender, desarrollarse y crecer ante las dificultades en situaciones de cambio.

«El trabajo más productivo es el que sale de la mano de una persona contenta»

«Amor, Amistad, Alegría, Humor, son solo algunas de las palabras que después de conocer a Alonso Pulido cobran nuevos significados. Gracias por enseñármelos.«

PEPÍN CUELLAR

Director de expansión en GLOBAL BUSSINES INVESTMENT ASSETS

«Alonso con su magia hizo vibrar a todo mi equipo, convirtiéndose el evento en un auténtico regalo para cada uno de los asistentes a la inauguración de mi negocio, quienes jamás van a olvidar lo vivido junto a este genio al que adoro.«

ALEJANDRO SANZ

Director Gerente en ASgim Esport i Salut Alberic.

«Alonso es pura energía. Es ponerse las pilas desde lo másprofundo del ser humano. Conocerle marca un antes y undespués. Sin duda ayuda a mejorar no sólo el trato inter-personalsino también a toda la organización.«

ENRIQUE PÉREZ URRESTI

Director-Fundador de Habla y Disfruta Formación y Comunicación

«Un día por casualidad me topé con una publicidad de la Formación Ahumor de Alonso, tenía necesidad de reírme, de ver la vida con otra perspectiva, pero no lo sabía. Participé de la Formación, ahí descubrí cuanto necesitamos de la risa, del humor, del abrazo y del amor, a todo y a todos. Gracias Alonso por tus enseñanzas y por tu filosofía de la vida y en especial de como la transmites. Cuánto de importante es el humor en las empresas.«

CARMEN DÍAZ GUITIÉRREZ

Técnico de Recursos Humanos de Abengoa.

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