Formación bonificada por la Fundación Tripartita

Formación corporativa

PRESENCIAL, HÍBRIDAS Y ONLINE

ahumor

[ ¿Qué es Ahumor Formación Empresarial? ]

Es una empresa de formación que genera Conferencias transformadoras potenciando la motivación y la cohesión grupal, ayudando a los equipos a ser emocionalmente inteligentes, aumentando su productividad y aplicando el humor y las emociones positivas en el ámbito laboral.

inversión

[ ¿Cuánto invertirías? ]

En ofrecer a tu equipo de trabajo una experiencia divertida e impactante, un chute de energía motivadora que les provoque tener los ojos brillantes de emoción, sentirlos reír, jugar, disfrutar y formarse juntos, sintiéndose orgullosos de pertenecer a tu empresa.

«Los datos lo avalan: no hay nada más rentable que un trabajador feliz»

[ ¿En qué duración y formatos? ]

formato

Entre 2 y 8 horas

PRESENCIAL

Con todas las medidas de seguridad sanitarias.

HÍBRIDO

En un lugar físico con aforo presencial limitado y con audiencia en línea.

ONLINE

En lína a través de internet con aforo ilimitado.

[ ¿Qué dicen de Ahumor?  ]

testimonios

“Trabajar con Alonso para distintas empresas ha sido un descubrimiento maravilloso. Hemos visto cambios de actitud en cuestión de horas que sin duda marcan un antes y un después en las relaciones de esas personas. Ahumor es una apuesta segura”

PILAR CÁNOVAS

Responsable de Proyectos de Empresa. Fundacion Lo que de Verdad Importa.

«La actividad que Alonso Pulido lleva a cabo no se puede explicar con palabras, hay que vivirla, fluir con ella y dejarte llevar. Tanto en remoto como en presencial, vives momentos que te hacen tener las emociones a flor de piel, y lo mejor es que cuando acaba, la recuerdas  durante mucho, mucho tiempo después, pues si hay algo claro es que “te lo vas a llevar”. Gracias Alonso por ser capaz de atravesar nuestras miradas y acariciarnos el corazón y por recordarnos que el AMOR y el HUMOR son compañeras imprescindibles cada día.«

ESTELA SÁNCHEZ MARTÍN

Formador, autor, profesor, conferenciante y experto en la gestión del entusiasmo.

«El primer día, cuando me llegó “el corazón con brazos” estaba horrorizada, llena de energía y muy feliz. El segundo día, cuando me tocó “el corazón con brazos” estaba exhausta de tanto reír, había disfrutado como una niña. El tercer día cuando me llegó “el corazón con brazos” no lo quería soltar, era otra María.«

MARÍA CASTRO

Director Gerente en Fabrienvaf Nuca Max. S.L “El Milagrito”

[ ¿Qué problemas solucionamos? Las «4 D» ]

las 4 D

9

Desilusión y falta de compromiso en la consecución de los resultados

9

Dificultad en las relaciones interpersonales de equipos de trabajo

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Desmotivación en la gestión del cambio

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Descohesión grupal y climas laborales negativos

«Un mal clima de trabajo genera rotación del personal y personas no felices en el trabajo, muchos de los cuales querrán dejar la organización»

objetivos

[ Objetivos y beneficios ]

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Disminuir el absentismo laboral

9

Mejorar el compromiso y el rendimiento en el equipo de trabajo

9

Potenciar un clima laboral positivo

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Manejar el estrés y la incertidumbre personal y profesional

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Amplificar la creatividad y la proactividad

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Inducir a una actitud de cambio positivo

«Está demostrado que las personas con mayores índices de felicidad es su trabajo tienen un rendimiento mayor»

ahumor

[ Herramientas que utilizamos ]

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Motivación:

Para generar orgullo de pertenencia a la organización en tus equipos de trabajo, haciéndoles sentirse implicados en las estrategias empresariales.
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Confianza:

Para aprender a delegar, mejorando el clima laboral y fomentando la colaboración.

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Cohesión Grupal:

Para fomentar que los equipos trabajen unidos, coordinados y de forma eficiente para mejorar los resultados.

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Actitud Positiva:

Para estimular una disposición optimista para que la jornada laboral se haga agradable tanto en la tarea como en la consecución de objetivos y en la relación con los compañeros/as.

9

Inteligencia Emocional:

Para formar a tus empleados para que sean capaces de identificar y gestionar sus emociones adaptándose a los nuevos retos.

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Resiliencia:

Para proporcionar herramientas que permitan aprender, desarrollarse y crecer ante las dificultades en situaciones de cambio.

«El trabajo más productivo es el que sale de la mano de una persona contenta»

“Uno, dos, tres segundos tardé en darme cuenta que Alonso es una persona especial. Su Corazón es la energía de muchos. Gran Profesional. Con Ahumor te pone de pie y saca el niño que llevamos dentro. Muy recomendable. ME LO LLEVO” 

VICENTE JAVALOYES SANCHÍS

Ex – Jugador Profesional de Balonmano, Doctor en Derecho Deportivo por la Universidad de Lleida, MBA Sports Management UNISPORT.

«Una experiencia Ahumor te ayuda a conectar con tu yo más verdadero, aquel que no tiene prejuicios, tu esencia. Una experiencia necesaria para vivir en equilibrio, para aprender a valorar lo realmente importante en la vida. No pierdas la oportunidad de vivirlo por ti mismo.»

EVA ORTUÑO

Directora de Actividades de Formación y Perfeccionamiento Directivo en San Telmo Business School.

«Alonso es una de esas personas FARO, que llena de luz por donde pasa y te ilumina. AHumor es un regalo, un reencuentro con la vida. Transmite energía, amor y positivismo.  Gracias Alonso por hacerme volver por unos instantes a unos recuerdos maravillosos.«

MARI DÍAZ

Directora de Grupo Andramar, Global Business Club y Mar De Sueños.

«La Formación Ahumor ha sido un magnifico regalo. Alonso Pulido transmite un alto impacto emocional en sus sesiones que nos hace reencontrarnos con nuestro ser para hallar el potencial personal, proyectarlo y tomarlo como filosofía de vida. Lo recomiendo a todos y en particular a Directivos, Responsables de RR.HH y a aquellos que trabajen con colectivos de persona.«

DAVID GARRIDO

Conferenciante, Formador y Trainer Empresarial.

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