Formación bonificada por la Fundación Tripartita

Formación empresarial

PRESENCIAL, HÍBRIDAS Y ONLINE

ahumor

[ ¿Qué es Ahumor Formación Empresarial? ]

Es una empresa de formación que genera Conferencias transformadoras potenciando la motivación y la cohesión grupal, ayudando a los equipos a ser emocionalmente inteligentes, aumentando su productividad y aplicando el humor y las emociones positivas en el ámbito laboral.

inversión

[ ¿Cuánto invertirás? ]

En ofrecer a tu equipo de trabajo una experiencia divertida e impactante, un chute de energía motivadora que les provoque tener los ojos brillantes de emoción, sentirlos reír, jugar, disfrutar y formarse juntos, sintiéndose orgullosos de pertenecer a tu empresa.

«Los datos lo avalan: no hay nada más rentable que un trabajador feliz»

[ ¿En qué duración y formatos? ]

formato

Entre 2 y 8 horas

PRESENCIAL

Con todas las medidas de seguridad sanitarias.

HÍBRIDO

En un lugar físico con aforo presencial limitado y con audiencia en línea.

ONLINE

En lína a través de internet con aforo ilimitado.

[ ¿Qué problemas solucionamos? Las «4 D» ]

las 4 D

9

Desilusión y falta de compromiso en la consecución de los resultados

9

Dificultad en las relaciones interpersonales de equipos de trabajo

9

Desmotivación en la gestión del cambio

9

Descohesión grupal y climas laborales negativos

«Un mal clima de trabajo genera rotación del personal y personas no felices en el trabajo, muchos de los cuales querrán dejar la organización»

objetivos

[ Objetivos y beneficios ]

9

Disminuir el absentismo laboral

9

Mejorar el compromiso y el rendimiento en el equipo de trabajo

9

Potenciar un clima laboral positivo

9

Manejar el estrés y la incertidumbre personal y profesional

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Amplificar la creatividad y la proactividad

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Inducir a una actitud de cambio positivo

«Está demostrado que las personas con mayores índices de felicidad es su trabajo tienen un rendimiento mayor»

ahumor

[ Herramientas que utilizamos ]

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Motivación:

Para generar orgullo de pertenencia a la organización en tus equipos de trabajo, haciéndoles sentirse implicados en las estrategias empresariales.
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Confianza:

Para aprender a delegar, mejorando el clima laboral y fomentando la colaboración.

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Cohesión Grupal:

Para fomentar que los equipos trabajen unidos, coordinados y de forma eficiente para mejorar los resultados.

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Actitud Positiva:

Para estimular una disposición optimista para que la jornada laboral se haga agradable tanto en la tarea como en la consecución de objetivos y en la relación con los compañeros/as.

9

Inteligencia Emocional:

Para formar a tus empleados para que sean capaces de identificar y gestionar sus emociones adaptándose a los nuevos retos.

9

Resiliencia:

Para proporcionar herramientas que permitan aprender, desarrollarse y crecer ante las dificultades en situaciones de cambio.

«El trabajo más productivo es el que sale de la mano de una persona contenta»

[ Algunos de mis clientes ]

clientes

más info

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